Pr Adjaratou Wakha AIDARA NDIAYE, Directrice Exécutive de l’Organisation non gouvernementale, Partners West Africa, a soutenu, dans un entretien accordé à la rédaction de Weer Bi, que le parti Pastef, au pouvoir depuis l’élection du président Bassirou Diomaye Diakhar Faye, et sa coalition sont très masculins et ont mis les femmes à l’écart.

Oumar Ba : Le Premier gouvernement du Premier Ministre Ousmane Sonko est composé de 25 ministres dont 4 femmes, quelle analyse faîtes-vous de la place des femmes dans son gouvernement ?

Pr Adjaratou Wakha Aidara : La place des femmes dans ce premier gouvernement est décriée, à juste raison, parce qu’avec l’ambition affichée des nouveaux dirigeants, on ne peut lutter contre l’injustice sociale et les inégalités sans tenir compte de la moitié de la population sénégalaise constituée par des femmes (environ 49,4% – dernières données de l’ANSD). Il me semble qu’inconsciemment, par souci de protection, les femmes ont été mises à l’écart.

Même s’il est vrai, de manière générale, que les femmes sont sous-représentées aussi bien comme électrices que dans les fonctions dirigeantes, au sein des assemblées élues, ou encore dans l’administration publique, même dans le secteur privé et dans le monde universitaire. Et ceci malgré que leurs compétences avérées, maintes fois démontrées, de femmes leaders et agents du changement, et surtout, en dépit du droit des femmes de participer, en toute égalité, à la gouvernance démocratique.

La participation politique, vous le savez, implique la prise des décisions et tout le monde doit participer à la prise des décisions, mais les femmes se heurtent aux obstacles suivants :

  1. Le cadre institutionnel qui est défavorable aux femmes ;
  2. Une culture de misogynie, d’harcèlement et de violence à l’égard des filles et des jeunes femmes ;
  3. Les pesanteurs culturelles, les femmes acceptent d’être dirigées plutôt par les hommes, ou parce que traditionnellement le leadership politique a surtout été assumé par les hommes et non/ou par très peu de femmes ;
  4. La pauvreté : les femmes ont moins de chance que les hommes d’avoir accès à une éducation, de la compléter ou de suivre une formation pouvant leur permettre d’être autonome ;
  5. La peur des critiques qui restreint les ambitions des femmes : la mauvaise perception, des femmes autonomes et/ou ambitieuses, par la société, qui empêchent les femmes de nouer des contacts et/ou de bénéficier des ressources nécessaires pour devenir des dirigeantes performantes ;
  6. Les normes sociales et les croyances discriminatoires, liées à l’âge et au sexe, du genre « Jiguene daye gate tank » ou « Jiguene daye ame kersa ».

Avec l’ancien président Macky Sall, la place des femmes ministres a atteint les 25 % avec Mouhammed Boun Abdalah Dionne. Qu’est ce qui explique la faible présence de femmes dans le gouvernement de Ousmane Sonko ?

J’en profite pour prier pour le repos de l’âme de feu l’ancien Premier Ministre Mouhammed Boun Abdalah Dionne. Celui qui a été le troisième premier ministre du président Macky SALL, ce qui explique qu’il ait pu tenir compte des erreurs et suggestions antérieures pour atteindre cette performance (25% de femmes). Il ne faut pas oublier qu’une contre-performance a été enregistrée par la suite. Les femmes ont toujours revendiqué la place qui leur ait due dans les institutions et elles continuent encore d’exiger leur droit à une représentativité équitable.

A mon humble avis, le parti PASTEF et sa coalition sont très masculins. D’ailleurs, peu de femmes sont mises au-devant de la scène alors que notre pays regorge de femmes cadres, très valeureuses et très compétentes.

D’autant que la femme sénégalaise est perçue comme étant plus éthique, juste et incarne mieux le contrat social que nous attendons pour le changement et la bonne gouvernance.

Je pense que Monsieur le premier ministre Ousmane SONKO et son Excellence M. le président de la République, Bassirou Diomaye Diakhar FAYE, sont conscients des manquements et vont prendre en compte les suggestions légitimes des populations sénégalaises, dont celles des femmes dans la distribution des autres postes de responsabilités et dans les gouvernements à venir.  Ils pourraient également mieux responsabiliser les femmes dans les réformes qu’ils comptent mener surtout dans le cadre de la prévention et de la lutte contre la corruption, les violences et l’injustice sociale.

Qu’est-ce qu’il faut faire pour renforcer la place des femmes dans les prochains gouvernements ?

Le Sénégal regorge de talentueuses et valeureuses femmes très pointues dans leur domaine. L’Etat doit puiser dans le vivier des autres couches de la société mais pas seulement dans l’entourage politique. Il faut tenir compte des acteurs comme les femmes universitaires, les femmes du secteur privé (formel et informel), celles membres des Organisations non gouvernementales et de la Société Civile (OSC), sans oublier nos compatriotes femmes de la diaspora.

Si certaines femmes arrivent ou sont arrivées à surmonter les obstacles discriminatoires, elles doivent être encouragées et soutenues. Les politiques doivent promouvoir et supporter les modèles positifs de femmes leaders pour :

  1. Accorder aux femmes plus de poids politique et de voix dans les Partis politiques ;
  2. Promouvoir la parité par la mise en place de programmes d’éducation et de sensibilisation à l’égalité des sexes et à l’équité sociale ;
  3. Appeler aussi bien les décideurs que les leaders des partis politiques à soutenir la culture de la discrimination positive ;
  4. Mettre en place des mesures de discrimination positive qui ont pour but de rétablir l’équité H/F ;
  5. Le changement des mentalités et des comportements concernant les normes sociales dégradantes, notamment la mauvaise perception des qualités relationnelles des femmes.

By Oumar

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